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中国人民大学召开赴2012年美国经济学年会招聘工

作者：人事处

应陈雨露校长的提议，1月17日上午，冯惠玲副校长主持召开中国人民大学赴2012年美国经济学年会招聘工作座谈会，邀请学校相关职能部门与此次赴美招聘的六个学院共同交流招聘情况，研究应聘者提出的各种问题，探讨如何加强海外人才引进工作的政策调整问题。校长助理、人事处处长郭洪林，教务处处长洪大用、研究生院副院长刘凤良、资产与后勤管理处副处长李明奎、人事处副处长徐利与经济学院、商学院、财政金融学院、劳动人事学院、汉青经济与金融高级研究院、国际学院（苏州研究院）的负责同志及赴美招聘的教师杨瑞龙、谷克鉴、李焰、汪昌云、瞿强、赵忠、刘晓梅、郑新业、汤珂等参加了座谈会。

冯惠玲副校长指出，此次赴美招聘是学校近年来规模最大的一次海外招聘，学校人事处和各相关学院都做了大量工作，取得了良好的成效。召开本次座谈会，一是要认真研究，总结海外招聘工作的经验教训，分析利弊得失，为学校其他学科以及未来开展海外招聘提供借鉴；二是要加强各学院与职能部门的沟通合作，解决海外人才招聘中的实际问题，不断完善管理机制及各项配套措施，为引进海外人才的长远发展营造良好的工作环境。

与会同志一致认为，提升学校教师队伍的国际性是当务之急，加强海外人才引进是其中的重要工作。近年来，学校大力实施国际化战略，已经取得了一定成效，但还应继续总结经验，完善体制机制，健全制度程序，进一步加大延揽海外优秀人才工作的力度。此次海外招聘，学校领导高度重视，相关部门周密组织，在美期间的一系列活动，既大大提升了海外招聘的效果，也对扩大学校影响、建立广泛联系产生了非常积极的作用。

会议还就如何进一步完善海外人才招聘工作机制以及海外人才来校工作的制度保障等方面的问题进行了深入的探讨。会上，学校各职能部门听取了各学院的意见和建议，并就青年教师教学工作量、科研考核标准、科研工作条件建设、办公用房、周转住房、报到程序、医疗保险等问题进行了探讨。

相关链接： 中国人民大学组团赴2012年美国经济学年会招聘海外优秀人才

（编辑 燕燕）